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    結構化面試,你該如何應對?

    2020-11-09 09:35:16| 來源:中公教育 宋培松

    結構化面試,也稱標準化面試,是指針對要測評的內容事先進行精心設計,系統全面的擬好問題清單,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。今天,中公教育專家就帶大家一起來了解結構化面試流程及形式。

    一、結構化面試流程

    考生需要根據面試通知單上的要求準備資料,提前達到指定考試地點,工作人員會對考生的證件資料進行審核,之后會在候考室抽簽候考,輪到你面試的時候一般會有引導員引導你到達面試考場,答題結束,等待統計分數,當場公布分數或者等下一名考生考試結束公布分數,最后就是可能會直接離場也可能會等全部結束才會統一離場。

    二、結構化面試形式

    結構化面試有讀題或者看題兩種形式,兩種不同的形式需要注意不同的內容:

    1.讀題。讀題是考官讀題,你聽題,桌子上沒有題本,有紙筆或者無紙筆都有可能,有的話可以記錄,沒有就得用腦子記錄,所以還是有一定難度,題目必須聽清楚才能答題。

    (1)平時練習讓家人、朋友把題目錄制為音頻,放給自己聽;

    (2)對于??嫉拿恳环N題型要了解,要知道每一種題型重點抓取哪些關鍵詞;

    (3)聽考官讀完,對于題目有一個整體的把握再進行思考,考官邊讀你邊寫,你的筆速很有可能趕不上考官語速,導致題目聽不全;

    (4)聽題如果沒有聽清,甚至沒有辦法思考并做答,可以請考官再給念一遍,注意禮貌,體現尊重,比如說不好意思考官題目沒有聽清楚,麻煩您再給念一遍,謝謝考官,當然重復題目次數也不宜過多,會產生不好的影響。

    2.看題??搭}一般是題本放在桌子上,自己可以查看題本,自己看心里感覺好一點,但是也不能掉以輕心。

    (1)認真看??搭}以為簡單,容易走馬觀花,漏掉一些關鍵信息,要把握住題干的每一個關鍵詞、題干的結構再開始思考。

    (2)杜絕經驗主義??吹筋}目就怕有似曾相識、相見恨晚的感覺,見過的題目可以作為積累,但是不要照搬照抄,要認真審題之后,有針對性的答題。

    (3)題本上注意不要勾劃,一定注意!

    (責任編輯:mjcb_zhangshen)

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